你缺过钱，吃过闭门羹，被人质疑，团队经历非典，你也都闯过来了。　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。